Managers – Coaching des Points forts –
🎯 Objectif de l’accompagnement
Notre démarche de coaching vise à vous accompagner dans le développement de vos leviers de leadership les plus authentiques, en capitalisant sur ce qui fait votre singularité : vos talents.
Ensemble, nous les identifions, les affinons et les transformons en véritables moteurs de performance durable — au service de vos décisions, de vos équipes et de votre vision.
En renforçant votre connaissance de vous-même, vous serez également en mesure de mieux comprendre les talents de vos collaborateurs, pour les accompagner plus efficacement et les faire grandir à leur tour.
Méthodologie en deux phases
1. Identification des talents – Outil CliftonStrengths (Gallup®)
Nous débutons par une phase de diagnostic fondée sur l’évaluation CliftonStrengths, un test de référence reconnu à l’échelle internationale.
Cette analyse permet de faire émerger vos talents dominants, révélant vos modes de fonctionnement naturels, vos ressources clés et vos moteurs de performance.
2. Activation et développement des talents
Une fois vos talents identifiés, les séances de coaching individuel permettent de :
- Approfondir votre connaissance de soi et de vos modes d’action
- Développer vos talents pour les transformer en forces mobilisables au quotidien
- Les intégrer de manière stratégique dans votre posture professionnelle, vos responsabilités et vos interactions
Formules
-> DECLIC TALENT : 1 session de 1h30, 350€
-> BOOST TALENT : 5 sessions de 1h30, 1450€
Bénéfices attendus
🎯 Renforcez votre leadership naturel
Vous identifiez vos talents dominants et apprenez à les utiliser pour manager de manière plus authentique, impactante et alignée avec qui vous êtes vraiment.
🧠 Prenez des décisions plus claires et efficaces
En connaissant mieux vos modes de fonctionnement, vous gagnez en lucidité dans vos choix et savez comment mobiliser vos ressources internes dans des situations complexes.
📈 Gagnez en performance personnelle
Ce coaching vous permet de mieux gérer vos priorités, votre énergie et votre façon de travailler. Résultat : plus d’efficacité, moins de dispersion, et un vrai sentiment d’accomplissement.
🤝 Créez des relations de travail plus solides
En comprenant vos forces et celles des autres, vous communiquez avec plus de justesse, gérez mieux les différences, et développez des relations professionnelles basées sur la confiance.
📊 Mesurez et faites évoluer votre impact
Vous apprenez à évaluer votre influence en tant que manager et à ajuster votre posture pour obtenir des résultats durables, sans vous éloigner de vos propres valeurs.
🧭 Définissez une direction claire pour votre évolution
Ce coaching vous aide à clarifier vos ambitions, à construire un management qui vous ressemble, et à évoluer dans votre rôle avec cohérence et confiance.
Ce coaching, fondé sur l’approche Gallup CliftonStrengths, vous permet en tant que manager d’explorer en profondeur l’impact concret de vos talents sur votre leadership et vos résultats. Il vous aide à cultiver un management plus aligné, plus efficace et centré sur vos forces naturelles.
En valorisant les talents de vos collaborateurs, vous développez une dynamique d’équipe plus engagée et plus performante. Grâce à un accompagnement structuré et régulier, vous intégrez durablement la philosophie des talents dans votre quotidien, tout en renforçant votre posture de leader et votre capacité à impulser une transformation positive autour de vous.