• École des talents - "Manager de talents"

    Vous souhaitez développer vos compétences en gestion du capital humain
    en utilisant l’excellence qui est en vous et en partant des points forts de vos équipes ?

    Vous cherchez à révéler les potentiels et vous visez le meilleur pour vos équipes ?

    👉 Com’Formation vous invite à découvrir son concept innovant de gestion de l’humain : l’École des Talents.

Certification «Manager par les talents»

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Eligible au CPF

Le parcours de formation de l’Ecole des talents est reconnu et donne lieu à la certification «Manager par les talents» délivrée par Accomplir (certificateur) et enregistrée par France Compétences au répertoire spécifique depuis le 24/04/2020 sous le code RS5160.

Pour en savoir plus : https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5160/»

École des talents : le concept

Une formation qui part des points forts et des talents naturels de ses participants. Un parcours de formation au cours duquel le manager se réapproprie pleinement sa nature profonde.

Une formation basée sur la pratique et qui génère un apprentissage DURABLE, un saut de compétences.

Une école qui relève trois défis :

Bien se connaître comme manager, utiliser ses points forts pour réussir dans sa fonction.

Savoir détecter les talents naturels chez l’autre, connaître ses équipes, savoir recruter.

Motiver, responsabiliser et fidéliser ses collaborateurs en aidant chacun à exprimer ses talents et à révéler son potentiel.

L’École des Talents est-elle faite pour moi ?

formation management école des talents
  • Je connais mes propres talents ?

  • Je connais les talents de mes collaborateurs ?

  • J’agis avec talent pour tirer le meilleur de mes équipes ?

Pouvez-vous répondre « oui » à chacune de ces affirmations ?

Si vous n’avez pas 3 « OUI », alors l’École des Talents est faite pour vous

Nous vous proposons ainsi le parcours suivant

  • 3 tests de personnalité pour vous donner une pleine conscience de votre profil au travail : vos talents naturels, vos motivations, vos freins, votre style de management, votre profil face au stress
  • 9 séances de travail, au rythme d’une fois par mois environ
  • 7 journées en collectif : formation, exercices, ateliers pratiques
  • 2 coachings individuels pour mieux maîtriser vos talents naturels au quotidien
  • Travail individuel asynchrone

Les thèmes abordés

  • Découvrir et m’approprier mes 5 talents naturels prédominants.
  • Découvrir et comprendre mon profil personnel au travail et mon style de management.
  • Découvrir et me ré-approprier ma nature profonde, mes moteurs, mes freins.
  • Avoir conscience de mes émotions et comprendre leur impact.
  • Avoir conscience de ma gestion du stress
  • Développer la connaissance de mes collaborateurs : leurs talents naturels, leurs motivations et leurs freins.
  • Découvrir et m’approprier 2 outils simples pour dresser le profil de mes collaborateurs et repérer leurs talents naturels, sans passer par des tests extérieurs.
  • Découvrir 4 outils pour caractériser mes équipes, positionner mes collaborateurs et définir les actions à mener pour chaque membre de l’équipe.
  • Motiver et impliquer chaque collaborateur en tenant compte de ses moteurs et de ses freins.
  • Déléguer en m’adaptant au profil et au niveau d’autonomie de chaque collaborateur.
  • Apprendre à gérer les émotions dans la relation.
  • Apprendre à gérer le stress avec talent.
  • Communiquer en m’appuyant sur mes talents et sur le profil de mon interlocuteur.
  • Sélectionner et recruter les bons talents pour les bonnes fonctions.
  • Gérer les points faibles sans les ignorer et trouver les solutions adéquates.

Durée, Public, Tarif

  • Durée

    7 journées de travail collectifs + 2 séances de coaching individuel

  • Cibles

    • Managers
    • Managers de proximité
    • Comités de Direction
    • Comités Exécutifs
    • Comités de pilotage
  • Parcours complet

    4150€/ personne

  • Formation inter-entreprises

    Nous consulter pour devis personnalisé

     

L’École des talents en images…

…et en vidéo

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